Contador Jr

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Contador Jr

  • Fecha de publicación:27 mayo, 2021
  • Vistas 76
0 Candidatos
  • Número de Vacantes 1
    Rango Salarial 15000
    Escolaridad Contador
  • Género Indistinto
    Edad 30
Descripción de la vacante

Conformado por un grupo de profesionales calificados en distintas disciplinas; PREMURHE desarrolla productos de alta calidad basadas en la mejora continua de sus procesos, respondiendo a las actualizaciones de técnica y normativa que lo hace líder en el mercado ofreciendo servicios que abarcan la planeación, la ejecución, supervisión, el mantenimiento y/o la rehabilitación de obras de infraestructura.

El énfasis técnico actual está orientado hacia la planeación, que incluye proyectos técnicos de ingeniería y de arquitectura, supervisión de obra, análisis ambientales, financieros y verificación de calidad de materiales (LASMAC) con el respaldo de un área interna de administración.

Proyecto de obra 6 meses se busca Contador Jr

Experiencia: 8 años titulado, Administración de la Construcción, Contabilidad, Presupuestos, Fiscal.

Actividades que realizará nuestro Contador Jr:

1. Cuentas por cobrar.

2. Cuentas por paga.

3. Presupuesto anual. (elaboración y control)

4. Informes financieros.

5. Control de ingresos y egresos.

6. Apoyo en Licitación para concurso de obra.

7. Facturación.

8. Declaraciones mensuales y anuales.

9. Impuestos.

10. Conciliaciones bancarias.

11. Contabilidad.

12. Control de la depreciación mensual de activos fijos.

13. Nómina, SUA, INFONAVIT.

14. Compras.

Perfil:

*Manejo de software, hardware,

*Office

*Conpaq/ASPEL

*SUA

*Página SAT

Habilidades: · Actitud positiva. · Actitud de servicio · Iniciativa · Trabajo en equipo. · Conducirse con valores Positivos.

*Actualización de la normatividad aplicable.

*Saber Manejar.

“En Grupo Constructor Premurhe S.A. de C.V. ningún candidato o colaborar es discriminado, ni por su origen étnico o nacional, ni género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra causa que atente contra su dignidad humana, conforme el Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.”

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